+32 2 367 30 00

 

Home > Login > Vacature Training & Development Officer

Training & Development Officer

logo

Missie en taken

Jouw taken als Training & Development Officer:

  • Je bent het eerste aanspreekpunt binnen het HR Departement voor de opleidingen van medewerkers (contacten met externe partners, beheer inschrijvingen, coördinatie opleidingen, beheer van evaluaties,…);
  • Je zorgt voor de administratieve opvolging en reporting van de Training & Development activiteiten;
  • Je ondersteunt de Training & Development Manager bij de opmaak van het jaarlijks opleidingsplan en de uitvoering van specifieke HR-projecten rond opleiding en kennisoverdracht;
  • Je ontwikkelt het opleidingscatalogus en neemt concrete acties om het kennisniveau intern te verhogen;
  • Je zorgt voor de opvolging van individuele ontwikkelingsplannen in het kader van onze performance management processen;
  • Je beheert en volgt het Training & Development budget op;
  • Je blijft continu op de hoogte van de ontwikkelingen en innovaties in jouw vakgebied;
  • Je werkt samen met de collega’s van recruitment & selection alsook payroll & administratie in specifieke dossiers (organiseren van assessments, interne mobiliteit, educatief verlof, sociale balans,…).
  • Je vervoegt het HR Departement en rapporteert aan de Training & Development Manager met wie je samen het opleidingsbeleid bedenkt en uitwerkt.

Profiel

  • Je bent in het bezit van een Bachelor en/of Masterdiploma met minstens 3 jaar relevante werkervaring in Training & Development en/of Talent Management;
  • Je kan je vlot in beide landstalen uitdrukken (NL/FR). Kennis van het Engels is een troef.
  • Je hebt een passie voor Soft HR en blijft op de hoogte van de nieuwste trends (kennis in de evoluties binnen Training & Development Learning is sterk gewenst);
  • Je hebt ervaring met opleidingsplannen, ontwikkelingstrajecten en loopbaanbegeleiding;
  • Je bent communicatief en kan je aan verschillende doelgroepen aanpassen;
  • Je functioneert autonoom, neemt initiatief en bent organisatorisch sterk;
  • Je hebt een zeer goede kennis van MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
  • Kennis van domeinspecifieke tools zijn een pluspunt.

Aanbod

  • Een arbeidsovereenkomst voor bediende (80%, 90% of 100%) van onbepaalde duur in een groeiend Belgisch bedrijf.
  • Heverlee als hoofdwerkplaats met de mogelijkheid om van thuis te werken maar ook de noodzaak om zich af en toe naar andere vestigingen te verplaatsen.
  • Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen (bedrijfswagen, maaltijdcheques, verzekeringen, gsm abonnement,...).
  • Een aangename, jonge en dynamische werksfeer, met flexibele werkuren en ruime mogelijkheden voor verdere ontwikkeling.
  • Onze bedrijfscultuur en ligging maken een gezonde work-life balance mogelijk.
  • Onze vlakke hiërarchische structuur laat toe om binnen de bestaande teamstructuur een expertise-positie op te bouwen.