+32 2 367 30 00

 

Home > Login > Vacature S4 Developer

S4 Developer

logo

Missie en taken

Jouw taken en verantwoordelijkheden als S4 Developer:

  • Binnen het ontwikkelteam (6 medewerkers) werk je mee aan de realisatie van de financiële en logistieke toepassingen in SAP binnen de ziekenhuissector.
  • Je werkt mee aan zowel frontend- als backend ontwikkelingen.
  • Je vertaalt functionele specificaties naar gedetailleerde technische specificaties.
  • Je programmeert, configureert, test en documenteert de oplossingen.
  • Je werkt mee aan de nazorg van de afgewerkte applicaties.
  • Je rapporteert over je werk aan een Teamleader.

Profiel

  • Je beschikt over een hoger diploma in de informatica (bachelor/master) of gelijkwaardig door ervaring.
  • Je hebt minimaal 3 jaar professionele ervaring als developer.
  • Je hebt reeds:
    • ervaring in ABAP OO met kennis van onder andere enhancement framework en Adobe forms
    • ervaring met SAPUI5/Fiori/HTML5/JS/CSS
    • ervaring met ABAP Webdynpro
    • ervaring met SAP Business workflow
  • Zijn een pluspunt:
    • ervaring met integratiemechanismen zoals webservices (SOAP/REST/OData), XML, IDOC
    • ervaring met SAP WebIDE
    • ervaring met systemen voor versiebeheer (GIT)
    • ervaring met SAP Cloud Platform
    • ervaring met SAP Cloud Platform Integration
    • ervaring met ABAP CDS Views
    • ervaring met HANA 2.0
    • ervaring met de volgende SAP modules : FICO, MM, WM, PM/FMIS, SRM, Funds Management, Dispute Management, SD, PS
  • Je werkt zelfstandig maar overlegt ook graag met je collega's.
  • Je spreekt goed Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans.

Aanbod

  • Een vaste fulltime job bij de Belgische marktleider in ICT-oplossingen voor de gezondheidszorg.
  • Samen met 300 andere professionals draag je elke dag bij tot de digitale transformatie van de ziekenhuisinstellingen.
  • Heverlee als hoofdwerkplaats met de mogelijkheid om flexibel te werken vanuit de andere Xperthis sites, bij de klant en van thuis.
  • Een aangename en dynamische werksfeer die de ondernemersgeest bevordert.
  • Een gezonde work-life balance met flexibele werkuren en de mogelijkheid tot telewerk, ruime mogelijkheden voor verdere ontwikkeling, diverse extralegale voordelen en een aantrekkelijk loon in functie van ervaring en inzet.
  • Een vlakke hiërarchische structuur die toelaat om binnen de bestaande teamstructuur een expertise-positie op te bouwen.