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NET/Uniface Software Development Engineer

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Missions et tâches

Le département Smart Care Management est reponsable de développer, implémenter et maintenir nos solutions informatiques pour l'administration des hôpitaux comme, l'ADT, la tarification/facturation, l'ERP et la pharmacie. En tant que .NET/Uniface Software Development Engineer, vous collaborez au développement de notre plateforme Oazis, le leader du marché pour la tarification et facturation dans les hôpitaux. Vous contribuez au développement d'applications spécifiques à l’hôpital et aux soins médicaux au sein d'une équipe bien structurée. Vous concevez, créez et implémentez des nouvelles fonctionnalités à tous les niveaux d’une application, en tenant compte de l’architecture du système existant. Vous collaborez au support de nos applications et faites le suivi des applications que vous avez développées.

Profil

  • Vous avez déjà quelques années d'expérience en tant que développeur logiciel : analyse, création et test d'applications .NET. La connaissance du langage Uniface est un plus.
  • Vous avez de l’expérience avec des bases de données relationnelles, de préférence Oracle et SQL Server.
  • Une expérience dans le secteur hospitalier avec des applications IT médico-administratives et/ou médico-techniques est un atout.
  • Vous vous exprimez sans difficulté en néerlandais.
  • Vous êtes communicatif et travaillez tant bien de manière indépendante qu’en équipe.
  • Vous êtes minutieux et accordez beaucoup d'importance à la qualité de votre travail.
  • Vous êtes intéressé par le secteur des soins de santé et des hôpitaux.

Notre offre

  • Un poste fixe à temps plein dans une entreprise belge en pleine croissance.
  • Malines comme lieu de travail principal mais avec la possibilité de travailler de manière flexible à Heverlee, Herstal et Nivelles, ainsi que chez le client et à domicile.
  • Un environnement agréable, jeune et dynamique travaillant avec des horaires flexibles et de nombreuses possibilités de développement ultérieur, divers avantages extralégaux (notamment véhicule, titres-repas, abonnement gsm et laptop) et un salaire attractif en fonction de l’expérience et de l’engagement.
  • Notre culture d’entreprise et notre situation géographique permettent un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
  • Notre structure hiérarchique horizontale permet de construire une position d’expertise au sein d’une structure d’équipes existante.